Czy zgodne z prawem jest utajnianie wynagrodzeń czy nagród rocznych dotyczących dyrektorów samorządowych jednostek organizacyjnych posiadających osobowość prawną?

Nie, bowiem przepisy prawa przewidują jawność wynagrodzenia czy nagród rocznych dotyczących dyrektorów samorządowych jednostek organizacyjnych posiadających osobowość prawną.

Uzasadnienie:

Ujawnianie wynagrodzenia dyrektorów samorządowych jednostek organizacyjnych posiadających osobowość prawną regulują przepisy szczególne wobec ustawy o ochronie danych osobowych, czyli ustawy z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, które w tej sytuacji mają pierwszeństwo stosowania. Stanowią one, że informacje o ich wynagrodzeniu oraz o nagrodach rocznych, świadczeniach dodatkowych i odprawach są jawne i nie podlegają ochronie danych osobowych ani tajemnicy handlowej (art. 15 ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi).

Natomiast zgodnie z ustawą z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, podmioty będące w posiadaniu informacji publicznej, czyli każdej informacji o sprawach publicznych, są obowiązane ją udostępnić (art. 4 ust. 3 tej ustawy).

W razie odmowy prawa dostępu do informacji publicznej ze względu na wyłączenie jej jawności z powołaniem się na ochronę danych osobowych, prawo do prywatności oraz tajemnicę inną niż państwowa, służbowa, skarbowa lub statystyczna, przysługuje prawo wniesienia powództwa do sądu powszechnego o udostępnienie takiej informacji (art. 22 ust. 1 ustawy o dostępie do informacji publicznej).

Aczkolwiek zaznaczyć należy, że wynagrodzenie osób nie wymienionych w ustawie o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi podlega ochronie prawnej jako dobra osobiste przewidzianej w art. 23 i 24 ustawy Kodeks cywilny.